2017保育園落ちた!2次募集の方必見☆認可に入れない理由

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平成29年度は統計上、待機児童ピークです!

2月に入り、うちの保育園に入れた方のリストが送られてきて、その次の日から「一時保育空いてますか?」の電話ラッシュです。

毎年繰り返されるパターンだが、落ちた理由が本気でわからない人たちが意外と多いのと、実は働いている保育士たちも保活をしていなければ、審査の基準とかをわかっていないことが判明しのたで、わかりやすく「なぜ、認可保育所に入れないのか?」を説明します!

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保育園の入所申し込み時のランクでほぼ決まってしまう

まず、保育園の入所を決める上での選考基準で一番最初に見られるのは、選考指数(東京の場合)です。横浜は利用調整基準のランクです。

ここで気をつけなければいけないのは、保護者のうちもっとも選考基準の低い方に指数が合わさってしまうことです。

 

たとえば、よくあるパターンですが、両親共働きだとしましょう。

母親はフルタイムで働いていて、就労証明書もバッチリ月20日以上かつ週40時間以上の証明を受けられたとします。

この時点で母親の選考指数はMAXです。

父親も当たり前にフルタイムで働いていたとします。

ここで落とし穴がひとつ!!

父親の方は比較的大きな会社に勤めていて、就労証明書を普段馴染みのない総務課とか庶務とかが作成する場合、全て封がされ、中を見ないで就労証明書を提出してしまった場合。。。。 

実は、大手はフルタイムで就労時間を書いていないことが多いんです。 _| ̄|○

理由は、年次有給休暇があらかじめ組み込まれてしまっていて、週19日労働になってたり、週35時間労働になっていたりするんです!!

ちなみに、ト○タはこのスタイルなので、片方がこの会社に勤めている場合、フルタイムのつもりでも選考指数が下がってしまい、競る前から負けているのです。

小さい会社に勤めていれば、「就労証明書はフルタイムで絶対に書いてください」と一言言えますが、大きな会社となると中々言えません。

本気で保育園に入らなければいけないのでしたら、就労証明書は封を開けてちゃんと確認をしてください。

 

1歳児、2歳児は待機児童が多い

育児休暇を何らかの理由で伸ばし、保育園に1歳児で入れようとする場合、ものすごく狭い門をくぐらないといけません。

0歳児を受け入れている保育園であれば、当然0歳児クラスが持ち上がりますので、1歳児の新規枠は1人~5人程度になります。

ここに数十人が殺到するわけですから、選考指数MAX未満は話しになりません。

そこで第一希望~第三希望を0歳児の受け入れをしていない保育園を書くことで、少し間口が広がりますが、もちろんそれも狙われているので、ライバルは多いです。

子育てをする上でものすごく変な話なのですが、今の日本の制度上、0歳児で保育園に入れないと保活が修羅場と化します(つд、)

 

兄弟児だからといって、優先順位が高い訳ではない

兄弟児で保育園が別れてしまう例、かなり増えています。

特に兄弟児で保育園に落ちた場合や、別の保育園に入れさせられた場合に「なぜ、そうなったのかわからない」と思います。

 

理由は簡単です。

兄弟児がいることは選考指数と関係ないのです!!!

 

選考指数をMAXにするための最低条件は次のいずれかです。※自治体によって多少条件が違うので気をつけてください

・労働 : 週5日以上かつ日8時間以上の就労が常態

・疾病 : 一ヶ月以上の入院が確定している場合 or 居宅内療養で常時臥床、精神性、感染症

・障害 : 身体障害者手帳1級、2級 愛の手帳1度、2度、3度 精神障害者保健福祉手帳1級、2級、(3級)

・看護 : 施設付添で週5日以上の常時付添が必要

・災害 : 震災等による家屋の損傷、その他災害復旧のため保育に当たれない場合

・ひとり親世帯等 :就労、求職活動、職業訓練等を行うことにより、自立促進が図られると福祉保健センター長が判断した場合

 (ひとり親世帯=選考指数MAXではありません)

・その他 : 福祉保健センター長が特に保育の必要性の緊急度が高いと判断した場合(ex.児童虐待、DVなどの被害がある)

 

以上です。どこにも「兄弟児だから」という理由がないことがわかります。

兄弟児が有利になるのは、あくまで「同一ランク同士で争う場合の加点になる」だけです。

選考指数がMAXでなければ、兄弟児でも負けるという事実を認識しなければいけません。

 

激戦区を制するためには、選考指数MAXは当たり前

もし、上で述べた選考指数MAXの要件に当てはまらない(会社の就労証明で不本意に就労時間を減らされた場合も含む)場合、お勧めとして、

駅から近い利便性の高い保育園や小規模の保育園で1歳児の新規枠がほとんどないところを第1希望で書くことは避けましょう

選考指数MAXでない場合、第1希望は、駅から若干遠いなど利便性が悪いところを書けば、ほぼ入れます。

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選考指数MAX同士の戦い、利用調整指数とは

これは自治体によって、言い方は様々ですが、調整指数と呼ぶことにします。もちろん自治体により条件は大きく異なります。

最終選考は、選考指数がMAX同士で争うことになります。

そこででてくるのが調整指数です。以下のような項目です。

・生活保護世帯

・ひとり親世帯 または ひとり親世帯等で65歳未満の同居親族がいない

・兄弟児が認可保育所等に在園している、または同時期に兄弟で申請する場合

・親が身体障害者手帳1、2級や兄弟が常態的に介護が必要

・月2回以上の夜勤がある

 

これらは加点されるですが、減点される項目もあります。

・在園時または卒園時が保育料を過去3ヶ月分以上滞納している世帯

・利用申請児童を65歳未満の親族に預けている

・児童を職場で見ている

・通信制大学、通信教育の学生である

・勤務実績が1か月未満である世帯

 

ここで大事なのは、調整指数は、あくまで選考指数が並んだときの指数であり、

選考指数がMAXで調整指数が -5点に対し、選考指数がMAX未満で調整指数が+5点では勝てない現実があることを認識する必要があります。

また、自治体によって、親族の要件があるところとないところがありますので、申込書をよく読んでください。

 

以上を踏まえて、保活のアドバイス

ほとんどの場合、就労証明書で負けます。

この就労証明書はどう書いても、会社の評判が悪くなったり、会社に就労確認があることはほとんどありません。

自治体によっては、3か月分の給料証明が必要なところもあります。

 

そこで、ちゃんとフルタイムで働いているならば、そのように就労証明書に書いてもらうように一声かけましょう。

「会社に書いてもらう書類」ということで、何も説明せずに会社に渡してはいけません!!

 

そこで。。。。。

・就労証明書は会社と側と一緒に書けたらベスト!無理な場合でも必ず一言「フルタイムで書いてください」と声をかける!

・申込書をよく読み、選考指数MAXを目指す。激戦区で戦っているなら、調整指数で1点以上とれるように意識する。場合によっては、会社に加点条件にあてはまることを書いてもらう!

 

第1次募集の保育園落ちた方へ

twitterでハッシュタグ「#保育園落ちた」で叫びましょうーーヽ(`Д´)ノ

国に自分たちの声を届けましょうーー! ヽ(`Д´)ノ

 

それはさておき、2次募集の締め切りはもうまもなくです。

市役所や区役所のホームページを「保育園 2次募集」とかで検索すると出てきます。

希望園の変更がない場合は特に追加の書類は必要ないかと思いますが、

もし、空き状況がある保育園で通える範囲なら、第1希望をそこに変更しましょう

※最初の申し込みで書いた希望園が全て埋まってしまった場合、そもそも2次審査に以降されません

 

次にできることは、4月以降の一時保育枠の確保のため、ひたすら電話かけです(・・;)

ただ現時点では来年度のことはまだ決まっていないところがほとんどなので、結局2次募集の結果を受けて、3月に電話しまくることになると思います。

 

本当に落ちた方は大変だと思います。

保育園で働いていると、この時期は本当に胸が痛いです。。。(つд、)

受け入れられる枠があるなら、いくらでも受け入れたいですが、保育園の職員ではどうすることもできないのです _| ̄|○

 

この記事は非常にたくさんの方に読んでいただいております。今思えば、この記事を1次募集前に書けばよかったのですが、思いつかずすみません(・・;)

もし、次があるなら、この記事がなんらか参考になればと思います!!

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保育士 兼 経理認可保育所
 こんにちは!保育業界に十数年勤務し、三児の父でもあります。保育士資格を有し、数百人の子どもの成長を見てきた中でそれなりの知識を保有していますが、あくまで男性目線にこだわった情報発信ですので、不快なこともあるかもしれません。経営力についてはコンサルティングできるレベルだと自負しております。もし内容が面白かったら、是非イイネ!等よろしくお願いします☆相互フォロー◎コメントには必ず反応します笑
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自信が無くなっている保育士の方へ(つд、)

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